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强内功,促提升!禅城区人社局组织开展退管工作业务能力提升培训

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,进一步增强退管工作人员的政治素养和综合素质,提升信息化、精准化、规范化的业务能力,8月14日,禅城区人社局组织开展2024年退管工作人员业务能力提升培训,各镇(街道)退管业务经办人员参加了培训。


此次培训以全面提高业务人员专业素质为目标,采用集中授课日常业务模拟相结合的形式,通过解读新出台的退管政策文件,对新上线的禅城区退管系统平台操作使用进行培训指导,以练促学,以学促用,让大家对业务有更全面清晰的认识,更好地将理论知识转化为推动工作的强大动力。此外,培训还对日常服务经办过程中可能出现的问题,进行了细致讲解,对退管经费报表的规范填报作出具体要求。现场,大家对退休人员社会化管理服务相关工作进行了交流研讨,共同学习、相互启发,学习气氛浓郁。



培训结束后,参训人员纷纷表示此次培训内容丰富、注重实效,明确了退休人员社会化管理服务的工作重点和方向,使基层工作人员对政策落实有了更好的把握,进一步增强了服务管理能力。


近年来,禅城区人社局以党建引领,推动“退管+”社会化管理服务模式创新,深入探索退休人员社会化管理模式,切实提升退休人员的归属感、获得感、幸福感。一方面重新出台禅城区企业退休人员社会化管理服务工作实施办法、特困帮扶等相关政策文件,完善禅城区企业退休人员社会化服务体系;另一方面持续提升档案电子化服务水平,实现企业退休人员档案电子化服务全覆盖,新开通便民档案查阅点,五分钟内可完成查阅打印盖章整个流程,推动企业退休人员人事档案“就近查”“快速办”。本次业务能力提升培训,通过补齐业务知识短板,打通关节、疏通堵点,进一步提高了禅城区退管业务办理能力。


接下来,禅城区人社局将继续提升退管服务工作质量,打造一支懂业务、擅实操、强服务的业务团队,推动退休人员社会化管理服务工作走深走实,提升退休人员的幸福指数。


来源:禅城人社通

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