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从来就不缺傻子!
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行业大佬谈2025年HR趋势-2
熊童子
HR实名俱乐部
2024-03-29
昨天「
行业大佬谈2025年的HR变化
」不少人在看,今天再增加几个嘉宾的视频。
下面,小编会用一句话,概述大佬们对
“2025年,人力资源的趋势判断
”。不过,还是推荐大家看视频,很多大佬话里有话。
比如下面这位女CEO说,2025年,HR要发挥领导作用而不只是服务职能,当然,前提是你得把人才和组织的基建搭好。
这位CEO强调,2025年,HR要通过新技术,来解决企业面临的员工躺平、职业倦怠等问题。
这位高管乐观认为,2025年,当HR高管门足够懂业务、会带团队,将越来越多人有机会成为CEO候选人。
这位女CEO说,2025年,HR要掌握更多新技能,比如设计思维、用户体验、敏捷技术,才让敏捷组织真正发挥作用。
这位技术背景的高管认为,2025年,HR要进化到3.0,HR职能要重塑,HR生产力要有更大的提升。
这位高管强调的是,2025年,HR工作重点是建立信任,增加透明度,使得员工与组织的连接更紧密。
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