多所高校呼吁：不要只盯着升学考公考编！然后呢？

近日，据澎湃新闻报道，全国多所院校相继发出倡议书，动员2024届毕业生积极就业。

比如，浙江理工大学大学生就业与创业指导中心今年2月在公开信中称，不要只盯着升学考公考编，可以积极响应国家号召，服务国家战略，投身到中小微企业就业，投身到基层就业等等。

海南师范大学大学生就业指导中心则在公开信中分析，2024届毕业生的就业形势依旧严峻，要认清形势，以十二分的努力做好准备。福建师范大学经济学院则在倡议书称，“逢进必考”已成为事业单位招聘、升学深造的“必通关”，但“逢考必过”却没能成为孩子们的“金铠甲”。对于正在备考公务员、事业单位、计划“二战”的同学们，也可以积极到中小企业实习或求职。

对此，3月4日，中青评论发文《不要只盯着升学考公考编？呼吁之外还要做什么》。其中称：

• 高校呼吁学生不要只盯着考公考编，主要还是基于现实的考虑。学生们的真实心声应该被听到，年轻人的现实需求应该被重视。面对就业等问题，在理解学生的同时，高校还应该帮助学生，切实改变就业心态，优化就业思路，以更好的方式面对前方的压力和挑战。
  

• 学校应该给予学生更多的实习指导和就业服务，而不能仅仅靠发几篇呼吁文章来化解难题。比如，从大二开始，一些高校学生面对到底是考研还是就业、是去考公考编还是自主创业等问题，都会有些迷茫。对此，高校就业指导老师的角色不能缺位，他们应该及时掌握学生的心理动态，以定期谈话交流、组织毕业生返校讲座、提供名企实习机会等方式，让学生更快、更好地了解就业行情，进而对自己的职业生涯作出理性的规划。

这些提案与大学生就业有关

全国两会前夕，中青报社调中心进行的一项调查显示，就业、教育、医疗、住房等民生议题颇受关注。

今年全国两会，全国政协委员、民进中央委员、云南工商学院董事长李孝轩拟提交《关于支持和规范新就业形态，加强劳动者权益保障的提案》，拟建议分类施策、精准扩面，把更多灵活就业大学生纳入社保体系。特别要加强劳动监察，打击以外包、去劳动关系化等形式规避法律的行为，强化风险托底，坚定维护劳动者的合法权益。

民进中央拟提交《关于进一步促进高校毕业生就业的提案》，针对高校毕业生在就业时遭遇的不同程度的歧视问题，建议规范就业歧视的内涵和定性，对在招聘过程中存在针对教育类型、学历层次等进行差别化对待行为的单位机构严肃问责。

中国青年报（ID：zqbcyol  记者 李华锡 评论员 黄帅 整理：陈茜）综合澎湃新闻等。封面来源：视觉中国。