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关注|宁夏这9县区，实行“双定向”职称评审！
“双定向”职称评审重点突出岗位实绩贡献评价，评价标准以宁夏统一评审条件为参照适度放宽，论文、科研成果等不作为职称定向评价的限制性条件，可用体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、课题、技术推广总结、工程项目设计方案、项目验收报告、技术或产品创新、专利成果、教案、病历等标志性业绩成果代替论文。
对中小学（幼儿园）教师，重点评价其教育教学方法、教书育人工作实绩和一线实践经历，并把承担班主任、支教等经历纳入评价体系当中；工程技术领域专业技术人员，重点评价其提高工程质量、推进技术创新、解决技术难题等方面的业绩贡献；农业、水利专业技术人员，重点评价其服务“三农”、技术推广应用、科普知识宣传、促进脱贫攻坚等方面的业绩贡献；医疗卫生专业技术人员，重点评价临床工作能力，可将常见病、多发病诊治专题报告、病案分析资料、工作总结、医疗卫生新技术推广使用报告、开展健康教育与健康促进次数、健康档案管理数等作为职称评价的重要内容。
“双定向”职称评审向农村倾斜向一线倾斜
对在脱贫攻坚、抗疫、重点工程项目、产品研发、技术推广、特色产业等领域取得县级以上党委、政府表彰奖励及各类荣誉称号或连续3年考核为优秀等次的专业技术人员，申报定向职称评审，任职年限可提前一年。
对扎根基层贡献突出的，经基层推荐，评审委员会审验后，可直接破格评审高级职称，不受学历、资历的限制，鼓励专业技术人员扎根基层、服务农村。
“双定向”专业技术岗位，实行总量控制，比例单列，不占用各地现有岗位结构比例。按照县域内专业技术人员数量的10%核定总量，确定中、高级专业技术岗位比例，单独增加岗位数，适度降低评审压力。
信息来源：银川发布
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