【聚焦】2019年中卫市城镇私营和非私营单位从业人员年平均工资分别为47244元和77169元，你拖后腿了吗？
2019年中卫市城镇私营单位从业人员 年平均工资47244元
2019年,中卫市城镇私营单位从业人员年平均工资47244元，比上年增加5710元，高于全区平均水平3352元，同比名义增长13.7%，涨幅高于全区5.6个百分点，增速比上年提高7.9个百分点，扣除物价因素，实际增长12.2%（详见下图）。
从行业门类看，信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资水平最高，水利、环境和公共设施管理业工资水平最低。2019年，全市城镇私营单位年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业76169元，是全市平均水平的1.6倍；电力、热力、燃气及水的生产和供应业63219元，是全市平均水平的1.3倍；制造业60181元，是全市平均水平的1.3倍。年平均工资水平最低的三个行业分别是农林牧渔业31927元，住宿餐饮业33187元，金融业30596元，分别是全市平均水平的67.6%、70.2%、64.8%。
2019年城镇私营单位工资水平最高的信息传输、软件和信息技术服务业与最低的农林牧渔业相差44242元，比上年拉大12722元，差距呈扩大态势（详见表1）。
与全区各市对比，我市城镇私营单位工资水平位居第一。2019年,全市城镇私营单位从业人员年平均工资高于全区平均水平3352元，分别高于石嘴山市83元、银川市1369元、吴忠市9132元、固原市10937元，增速居五市第一位（详见表2）。
分县区看，两县一区工资水平均大幅提升。2019年，全市两县一区城镇私营单位年平均工资由高到低依次是中宁县49262元、沙坡头区47394元、海原县37888元，高低相差11374元；同比名义增长率从高到低依次为中宁县14.7%、沙坡头区14.3%、海原县8.6%（详见表3）。
附注：
1.指标解释
（1）私营单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。
2.统计范围
根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。由国家、省、市、县各级统计局组织实施；统计报表由市、县统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。
4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2017）执行。
2019年中卫市城镇非私营单位从业人员年平均工资稳步提高
2019年中卫市城镇非私营单位就业人员年平均工资77169元，比上年增加5680元，低于全区平均水平6778元，同比名义增长7.9%，涨幅高于全区0.8个百分点，增速比上年放缓4.6个百分点，扣除物价因素，实际增长6.5%（详见下图）。其中，全市在岗职工年平均工资87883元，比上年增加8836元，低于全区平均水平3766元，同比名义增长11.2%，增速较上年回落7.3个百分点，扣除物价因素，实际增长9.8%。
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